Jak wybrać firmę szkoleniową

Trener to zawód dla osób z pasją, które czują potrzebę dzielenia się tym, co w nich najlepsze. Trener to zawód, na który coraz bardziej wzrasta zapotrzebowanie. Na rynku pojawia się coraz więcej firm szkoleniowych oraz tak zwanych wolnych strzelców. A równocześnie opinia o jakości szkoleń obniża się. Jest to spowodowane zalewaniem rynku przez darmowe szkolenia, finansowane z EFS-ów, do których rekrutowani są przypadkowi, niedoświadczeni trenerzy, którzy jeszcze nie zdążyli zdobyć odpowiednich szlifów.

Jak wybrać ofertę, która odpowie na Twoje problemy? Taką, która okaże się dobrą inwestycją owocującą zyskami w przyszłości?

– Zaczynam zawsze od audytu, zbadania potrzeb i wykrycia źródeł problemów, a potem staram się krok po kroku im zaradzić. Najczęściej proponuję cykl odpowiednich szkoleń, po których naprawdę w firmie widać odmianę – ludzie lepiej współpracują, planują sobie pracę, potrafią radzić sobie ze stresem, co przekłada się na konkretne zyski firmy. Najważniejsze jednak, że ludzie zmieniają się wewnętrznie, często dzięki szkoleniom odnajdują w sobie zdolności i umiejętności, o których nie wiedzieli - ja jestem w tym procesie przewodnikiem – mówi Aneta Murakowska-Toporska, trener biznesu z wieloletnim doświadczeniem, doradca personalny, coach, posiada dyplom RTZ (Racjonalnej Terapii Zachowań). W 2005 roku założyła firmę szkoleniowo – doradczą, która przez trzy lata zdążyła odnieść wiele sukcesów. CreativeMedia jest między innymi zdobywcą tytułu Mocni Wizerunkiem 2007, obok takich firm jak: Canal+, Bank BGŻ, BPH , Fundacja L. Kronenberga. Sama Aneta Murakowska w roku 2007 na podstawie wyników ewaluacji projektu Kancelarii Prezesa Rady Ministrów otrzymała miano Najlepszego Trenera w Polsce, a rok wcześniej została laureatką prestiżowego międzynarodowego konkursu Darboven Idee Grant 2006 dla przedsiębiorczych kobiet, za projekt szkoleniowo – doradczy z obszaru Human Resources.
 

Najważniejsze jest właśnie owo podmiotowe podejście do Klienta. Bez zbadania potrzeb szkoleniowych trudno dopasować szkolenie do oczekiwań i rozwinąć umiejętności szkolonych. W podejściu CreativeMedia wizerunek-doradztwo-szkolenia warto także podkreślić ewaluację poszkoleniową – po zakończeniu cyklu szkoleń postępy uczestników są nadal monitorowane, a ponadto mogą oni zawsze zwrócić się z pytaniami i prośbą o radę.
 
Kompleksowość to ważny atut

Przed podjęciem wyboru firmy szkoleniowej warto zapoznać się z jej możliwościami. Czy oferuje jedynie szkolenia, czy może buduje także systemy motywacyjne, wdraża systemy ocen okresowych, proponuje integrację pracowników. – Uważam, że dla budowania dobrego klimatu w organizacji równie ważne jest stworzenie odpowiedniego systemu motywacyjnego. Takiego, w którym nagrody i awanse będą jasno określane zasadami. Z mojego wieloletniego doświadczenia jako doradcy personalnego, wynika również, że często sam uścisk dłoni prezesa i jego pochwała są największą nagrodą. Dlatego tak ważny jest pozafinansowy system motywowania. Z myślą o dowartościowaniu pracowników, a także umożliwieniu im lepszego poznania się nawzajem stworzyliśmy autorski program imprez integracyjnych – mówi Aneta Murakowska.
Oprócz kompleksowości ważne jest również indywidualne podejście. Wiele firm szkoleniowych, niezależnie od szkolonej grupy, wykorzystuje te same materiały szkoleniowe, te same ćwiczenia, te same zabawy. Należy położyć nacisk na zindywidualizowane podejście do Klientów oraz na niepowtarzalność materiałów. Autorskie materiały i metody szkoleniowe to również atut CreativeMedia wizerunek-doradztwoszkolenia.

Renoma firmy

Ponieważ powstaje wiele firm należy zapoznać się z ich historią. Dobrze wiedzieć, kogo wcześniej szkoliła, czy jest znana na rynku. – My Klientów zdobywamy głównie dzięki rekomendacjom. Jeden zadowolony Klient pociąga za sobą następnych. Lista referencyjna jest dostępna na naszej stronie creativemedia.com.
pl – mówi A. Murakowska. – Nasza firma zdobyła również tytuł eventowej firmy miesiąca za organizowane w Hotelu Sheraton śniadań biznesowe „Poznań mój biznes” oraz zajęła drugie miejsce w plebiscycie na najpopularniejszą firmę szkoleniową miesiąca – dodaje.
Co zatem jest ważne? By po ciekawym i dynamicznym szkoleniu wyjść z promiennym uśmiechem i głową pełną owocnych inspiracji – wybrać renomowaną firmę z indywidualnym podejściem oraz rozbudowanym wachlarzem możliwości.


Ewa Grzankowska