Sezon na prognozy

Marek Hyla, 10 Styczeń 11

Dziś krótkie podsumowanie artykułu opublikowanego na witrynie Training Industry, który zbiera (w postaci - a jakże - dekalogu) swoje przewidywania na temat rynku szkoleń w 2011 roku. Jak zwykle - przewidywania są oparte o rynek USA, ale warto je znać, gdyż "rykoszetem" często również dotykają rynku polskiego.

1. Szacuje się, iż nakłady na szkolenia w roku 2011 wzrosną o około 7-9% w stosunku do roku 2010
2. Zatrudnienie w działach szkoleń wzrośnie o 2% (to przewidywanie nie zgadza się z ogólnym trendem pokazywanych przez innych analityków rynku, ale być może akurat rok "pokryzysowy" będzie sprzyjał wzrostowi zatrudnienia)
3. Działania outsourcingowe w domenie szkoleń będą ewoluować z kompleksowych i długoterminowych do punktowych i selektywnych
4. Rola lidera szkoleń będzie dalej ewoluować od osoby zarządzającej procesem szkoleń do roli architekta rozwiązania szkoleniowego
5. Technologie szkoleniowe bardziej zdecydowanie wkraczać będą w świat sieci społecznych, zdalnej współpracy i wirtualnych rozwiązań
6. Szybkość stanie się krytycznym czynnikiem działań rozwojowych
7. Na rynek szkoleń coraz intensywniej wdzierać się będą instytucje do tej pory kojarzone z edukacją
8. Treść szkoleniowa będzie konwertowana do postaci ułatwiającej jej efektywne przyswajanie
9. Miary sukcesu szkoleń będą ewoluować z pomiaru liczby uczestników na pomiar treści, z którą uczestnicy się zapoznali
10. Większy nacisk będzie kłaść się na adekwatność i dobre dostosowanie treści/informacji do potrzeb osób szkolonych

Całość artykułu znajdziecie tutaj. Wszystkie postulaty znajdziecie tam lekko rozwinięte i omówione.