"Informowac do bólu?..."

"Informowac do bólu?..."

W TERMie (w zasadzie - po) rozdawany był masowo (b.dobry)        podręcznik "Zarządzanie zmianą". Główne przykazanie autorki (Liz Clarke) brzmi: INFORMOWAĆ AŻ DO BÓLU!
 

24 lutego 2010. Zajrzałam z rana trochę na strony oświatowe.

Ostatnia "nowość" (Aktualności) na stronie KRK (Krajowe Ramy Kwalifikacji) - listopad 2009.

http://www.krk.org.pl/pl

Centrum Informatyczne Edukacji ma ostatnią odnotowaną zmianę (specjalna zakładka: Lista zmian!) ... z października 2009:
http://cie.men.gov.pl/index.php/sio/zmiany.html

Informacje dla mediów - strona MEN:
http://www.men.gov.pl/index.php?option=com_content&view=category&layout=blog&id=30&Itemid=56
Ostatnia - z sierpnia (SIERPNIA!) 2009...

A dziś jest 24 lutego 2010.

Społeczeństwo informacyjne? Marzenie ściętej głowy...

Podobno trwa reforma edukacji. Reforma - czyli makrozmiana. Zarządzać zmianą to - przede wszystkim - informować do bólu... Mnie by wystarczuyło "informować", nawet bez bólu.

Smutno i tyle.

• kategorie: | 

1

7

Wiesław Mariański ( profil ) 24 Luty 10 19:12

Nie można reformować bez dialogu. Reformowanie z użyciem tylko monologu będzie zawsze ułomne.
Tu stosowny cytat:
"Myślenie musi natrafić na opór - na sprzeciw. Myśl, która nie musi przebijać się z największym wysiłkiem, traci spoistość, twardość diamentu, wiotczeje i usycha. Każda myśl, pogląd, teza są podszyte swoim przeciwieństwem."

Dołącz do społeczności
Edukacji i Dialog

Autor ( wymagany ) E-mail ( wymagany - nie będzie publikowany ) WWW Komentarz Wprowadź kod z obrazka